Wat is RSI?
Atlas Letselschade helpt werknemers met RSI-klachten door hun werk bij het verkrijgen van schadevergoeding. RSI staat voor Repetitive Strain Injury. Het is een verzamelnaam voor klachten aan spieren, pezen en zenuwen die ontstaan door langdurig dezelfde bewegingen te herhalen of door langdurig in dezelfde houding te werken. De klachten beginnen vaak geleidelijk: pijn in de polsen, tintelende vingers, stijfheid in de nek en schouders, of een brandend gevoel in de onderarmen. In ernstige gevallen wordt het onmogelijk om te werken, te koken, te autorijden of zelfs een pen vast te houden.
RSI wordt erkend als beroepsziekte. Dat betekent dat de aandoening direct het gevolg kan zijn van de omstandigheden op het werk. Het Nationaal Centrum voor Beroepsziekten registreert RSI al jarenlang als een van de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland.
Hoe ontstaat RSI door werk?
RSI ontstaat in de meeste gevallen door een combinatie van factoren op de werkvloer. De meest voorkomende oorzaken zijn:
- Langdurig beeldschermwerk zonder voldoende pauzes, met een verkeerde houding of met een niet-ergonomisch ingerichte werkplek.
- Repetitieve handelingen aan een lopende band, in de productie of in de voedselverwerkende industrie.
- Trillingen van machines en gereedschap, bijvoorbeeld bij het werken met een drilboor, slijptol of kettingzaag.
- Zwaar fysiek werk waarbij steeds dezelfde spiergroepen worden belast, zoals tillen, bukken of reiken.
- Hoge werkdruk en stress, waardoor werknemers minder pauze nemen en hun lichaam overbelasten.
Het probleem bij RSI is dat de klachten niet van de ene op de andere dag ontstaan. Ze bouwen zich maanden of zelfs jaren op. Tegen de tijd dat u serieuze klachten ervaart, is de schade aan spieren en pezen vaak al aanzienlijk.
Aansprakelijkheid van de werkgever
Op grond van artikel 7:658 BW is uw werkgever verplicht om maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat u schade lijdt tijdens het werk. Bij RSI betekent dit dat uw werkgever onder andere verplicht is om:
- Een ergonomische werkplek in te richten met een goed afgesteld beeldscherm, bureau en bureaustoel.
- Voldoende pauzes mogelijk te maken en werknemers hierop te wijzen.
- Voorlichting te geven over de risico's van repetitief werk en hoe klachten te voorkomen.
- Afwisseling in werkzaamheden te bieden, zodat niet continu dezelfde spiergroepen worden belast.
- De risico's van RSI op te nemen in de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en een plan van aanpak op te stellen.
- Te reageren op signalen van werknemers die klachten melden.
Als uw werkgever deze maatregelen niet of onvoldoende heeft genomen, is hij aansprakelijk voor uw RSI-klachten en de schade die daaruit voortvloeit.
Bewijs verzamelen bij RSI
Het bewijzen van een RSI-claim is lastiger dan bij een acuut arbeidsongeval. Bij een val of een beknelling is er een duidelijk moment waarop het letsel ontstaat. Bij RSI gaat het om een geleidelijk proces. U moet aantonen dat uw klachten zijn veroorzaakt door uw werk en niet door andere factoren, zoals een hobby of een medische aandoening.
Daarom is het van groot belang om uw klachten zo vroeg mogelijk medisch te laten vastleggen. Ga naar de huisarts zodra u klachten opmerkt en vermeld daarbij nadrukkelijk dat u denkt dat de klachten werkgerelateerd zijn. Vraag de bedrijfsarts om uw klachten te registreren als mogelijke beroepsziekte. Bewaar alle medische verslagen, verwijzingen naar specialisten en behandelrapporten.
Daarnaast is het waardevol om een dagboek bij te houden van uw klachten: wanneer zijn ze begonnen, wanneer verergeren ze, welke werkzaamheden voert u uit en hoelang werkt u achter elkaar door? Dit soort informatie kan helpen om het verband tussen uw werk en uw klachten aan te tonen.
Welke schade wordt vergoed?
Als de aansprakelijkheid van uw werkgever vaststaat, heeft u recht op vergoeding van alle schade die u lijdt als gevolg van de RSI. Denk hierbij aan:
- Medische kosten: behandelingen bij de fysiotherapeut, ergotherapeut, revalidatiearts of psycholoog.
- Verlies van inkomen: als u minder kunt werken of arbeidsongeschikt raakt.
- Toekomstschade: als u structureel minder kunt verdienen door uw klachten.
- Smartengeld: vergoeding voor de pijn, het ongemak en het verlies aan levensplezier.
- Kosten voor hulp in het huishouden als u dagelijkse taken niet meer zelf kunt uitvoeren.
- Kosten voor aanpassingen in huis of op het werk.
Hoe helpt Atlas Letselschade u?
RSI-claims zijn juridisch en medisch complex. U heeft een deskundige nodig die ervaring heeft met dit soort zaken en die weet hoe het causaal verband tussen uw werk en uw klachten wordt aangetoond. Atlas Letselschade begeleidt u kosteloos door het hele traject. Wij schakelen medische experts in, onderbouwen uw claim en onderhandelen met de verzekeraar van uw werkgever. U betaalt hier niets voor, omdat onze kosten worden vergoed door de aansprakelijke partij.